前首席科学家曝光 OpenAI 绝密黑料，指奥特曼「撒谎成性」；OpenAI CEO 奥尔特曼回应关停 Sora：集中计算资源，就像 GPT-3 发布前那样；亚马逊再裁 1.4 万人：裁员名单完全随机，中国区团队或遭整体裁撤
前首席科学家曝光 OpenAI 绝密黑料，指奥特曼「撒谎成性」
4 月 7 日，《纽约客》发布历时 18 个月的重磅调查，通过前首席科学家 Ilya Sutskever 的 70 页「绝密备忘录」及 Anthropic CEO Dario Amodei 的 200 页内部笔记，彻底撕开了 OpenAI 繁荣背后的裂痕。文件矛头直指 CEO Sam Altman，直言其「撒谎成性」，将这家估值 8520 亿美元的巨头推向诚信悬崖。
调查显示，OpenAI 曾承诺投入 20% 算力用于「超级对齐」安全研究，实则仅拨出不足 2% 的淘汰芯片资源，主力算力全被挪去跑业务赚钱。Altman 曾向董事会谎称 GPT-4 高风险功能已过审，甚至在印度未经审查便秘密发布 ChatGPT。前安全主管 Jan Leike 离职时感叹：「安全文化早已为产品让路。」
报告还详述了 2023 年「五天宫斗」细节：Ilya 因恐惧 Altman 绕过规则，曾用阅后即焚软件向董事会举报其「不诚实」。然而 Altman 凭借微软等资本力量迅速翻盘，随后聘请顶级律所进行「无书面报告」的口头调查，精巧避开了法律问责。
目前，OpenAI 内部正面临财务地震。CFO Sarah Friar 因反对在 2026 年亏损 140 亿美元的背景下激进 IPO，已被 Altman 边缘化。为填补资金缺口，OpenAI 已接受美国军方 2 亿美元合同，并与特朗普政府达成 5000 亿美元的「星门计划」合作。（来源：钛媒体）
Claude Code 更新后「翻车」，思考深度骤降67%
4 月 7 日，据外媒报道，Anthropic 旗下 AI 编程工具 Claude Code 正遭遇严重的信任危机。AMD AI 总监 Stella Laurenzo 发布的量化报告证实，该工具自 2 月起出现系统性能力退化。
核心数据表明，Claude Code 的思考深度骤降 67%，修改代码前的「读改比」暴跌 70%。目前约三分之一的代码操作沦为未读取目标文件的「盲改」，导致低级错误频发。同时，模型表现出严重的推诿与提前终止等消极行为，无效循环致使同等工作量下的 API 成本暴涨 122 倍。Laurenzo 直言，已无法信任其处理复杂的工程任务。
Anthropic 官方对此解释称，所谓的退化错觉源于近期上线的「思考内容隐藏」界面功能，叠加官方下调了默认的思考等级（Effort）并引入自适应机制所致。然而开发者社区对该回应并不买账，多方实测表明，即使手动将思考等级调至最高，模型「急于交差」的敷衍态度依然如故。目前，该事件已引发大量用户退订，并转投 Codex 等竞品。（来源：华尔街见闻）
OpenAI CEO 奥尔特曼回应关停 Sora：集中计算资源，就像 GPT-3 发布前那样
4 月 7 日，日前，OpenAI CEO 山姆·奥尔特曼在一档专访节目中坦白，之所以关停Sora这样的现象级产品，完全是因为当下算力资源极度紧缺，而Sora并不在公司最高优先级的名单中。
「在计算机资源紧张之前，我们一直在考虑其他保留它的方式，我们曾讨论将其放入 ChatGPT 应用中，真正专注于生成和创造力，」奥尔特曼表示。「但我们意识到，要成功推出目前这样概念化的产品，你会观看大量视频，这将给我们带来一系列激励措施，并导致我们不愿做出的决策。」
「在 OpenAI 发展历史上，我们几次意识到某项事物真的在起作用或即将非常有效地发挥作用，以至于我们必须停止其他许多项目，」他补充道。「事实上，这正是 GPT-3 最初发生的情况。当时我们关闭了许多顺利运行的项目，比如机器人技术，以便我们将计算能力、研究人员和精力集中在这个事物上。」（来源：IT 之家）
贝索斯 AI 底牌「普罗米修斯计划」曝光：从 OpenAI 挖走 xAI 联合创始人，拟建百亿资本巨兽
4月 7 日，据《金融时报》报道，杰夫 · 贝索斯旗下神秘创业公司「普罗米修斯计划」从 OpenAI 挖走了一位 xAI 的联合创始人。据知情人士透露，xAI 联合创始人凯尔 · 科西奇 (Kyle Kosic) 已加入普罗米修斯计划。
一位熟悉其招聘情况的人士表示，该公司专注于招聘工程师、AI 研究人员以及有「建设大型基础设施项目经验」的人才。
这家由贝索斯去年创立的创业公司正在研发能够在物理世界中运行的 AI 系统，这些系统将超越 ChatGPT 等聊天机器人或 Claude Code 等编码工具所基于的语言系统。该公司尤其专注于工业领域。知情人士表示，它设想打造一种能够理解物理规律的模型，并使用来自特定领域的数据进行训练，例如喷气发动机设计等。
贝索斯和巴贾杰正亲自牵头为普罗米修斯推进一项融资计划，旨在筹集数百亿甚至更多资金，建立一个「永久性资本工具」，用于收购那些未来可能被 AI 颠覆的公司的股权。一位知情人士将其比作「类似伯克希尔 · 哈撒韦式的控股公司」。（来源：IT 之家）
消息称苹果 MacBook Neo 热销致 A18 Pro 库存告急，面临成本与产能双重压力
4 月 7 日，据科技媒体 Culpium 报道，苹果正在与供应链展开谈判，应对 MacBook Neo 笔记本销量超出预期带来的重大难题。
据报道，MacBook Neo 提供四种颜色、256GB/512GB 两种配置，但所有机型均搭载前年发布的 A18 Pro 处理器，即 iPhone 16 Pro 同款。
不过 Stratechery 分析师 Ben Thompson 指出，苹果并没有为 MacBook Neo 生产全新 A18 Pro，而是使用的之前产出的剩余芯片。并且从官方参数表可以看到，MacBook Neo 所搭载的 A18 Pro 只有 5 核心 GPU，而 iPhone 16Pro 的 A18 Pro 有 6 核心 GPU。
这意味着苹果将部分之前生产、存在缺陷的 A18 Pro 用于 MacBook Neo，其中一部分芯片对苹果来说几乎等同于不要钱，属于是再利用资源。但随着 Neo 爆火，这种筛选出来的库存芯片即将耗尽。
据悉，MacBook Neo 由广达、富士康分别在越南和中国工厂组装，初期计划生产 500 万-600 万台。但目前供应商不确定产量是否会超出最初计划。（来源：IT 之家）
英特尔加入 Terafab 计划，与特斯拉、SpaceX、xAI 携手变革芯片制造
4 月 7 日，Intel 英特尔宣布加入埃隆 · 马斯克牵头的 Terafab 计划，与特斯拉、SpaceX、xAI 一道帮助重构芯片制造技术。
英特尔表示：我们大规模设计、制造和封装超高性能芯片的能力将有助于加速 Terafab 实现其目标，即每年生产 1TW 的计算能力，以推动人工智能和机器人技术的未来发展。（来源：IT 之家）
亚马逊再裁 1.4 万人：裁员名单完全随机，中国区团队或遭整体裁撤
4 月 7 日，据报道，亚马逊计划在 2026 年 5 月启动新一轮全球裁员，预计约 1.4 万名员工将受到影响。此次裁员覆盖 AWS 云服务、零售、人力资源等多个核心业务板块，中国区部分团队甚至可能被整体裁撤。
此次裁员最有争议的是裁员名单并非依据业绩、项目等客观标准确定，而是由管理层随机点名生成，被裁员工几乎没有申诉渠道，这种「抽签式裁员」让不少员工感到不安。
据悉，本次裁员主要针对白领及中层管理人员，职级集中在 L5 至 L7，仓储物流等一线蓝领岗位暂时不在调整范围内。
知情人士透露，被裁员工大概率可获得「N+6」的经济补偿，公司还设置了 60 天的冷静期，方便员工申请内部转岗或做好离职准备。（来源：快科技）
碰撞后散架？小鹏汽车法务部：为救人破拆车辆
4 月 7 日，小鹏汽车法务部发布声明称：4 月 5 日下午，四川广元发生一起单车碰撞事故，车上两名人员受伤，在消防对车体进行破拆后获救。我司工作人员第一时间到达现场参与救援，并向受伤人员及家属提供了必要的支持。
事故发生后车门可正常打开，为了更好地保护车内受伤人员，消防按照现场救援人员专业意见对车体进行破拆。部分「有心人」利用消防破拆后的车体照片混淆视听，使用「顶没了」「彻底散架」等用语恶意带节奏，误导公众，对小鹏集团造成了恶劣影响。
我们已经对相关造谣主体进行证据固定，将依法追究法律责任，同时我们会继续协助客户后续处理，也提醒各位驾驶员注意驾驶安全。（来源：华尔街见闻）
携程集团启动无理由事假管理实验：员工可无理由请假，最多 45 天
4 月 7 日，携程集团正式宣布，5 月 1 日起在部分业务部门启动为期一年的「无理由事假」管理实验，旨在探究赋予员工工作时间更高自主权与信任后，对个人效能和组织活力的影响。
本次实验将采用随机对照的研究方法，约 6000 名员工会被随机划分至实验组和对照组。
其中，实验组员工可在公司现有各类带薪假期的基础上，额外享有每年累计最多 45 天的「无理由事假」额度，员工可根据自身需求随时申请使用该假期，且无需向公司说明具体事由。
「无理由事假」期间薪酬、考勤等规则与公司现行事假制度一致，差异在于「无理由」，更强调员工的高度自主性。
携程表示，此次推出该实验，呼应了集团董事局主席梁建章长期关注的人口、创新、经济等相关议题，也是其灵活办公探索的延续。（来源：快科技）
阿里千问 3.6Plus 获 OpenRouter 全球大模型调用周榜第一
4 月 7 日，大模型 API 调用平台 OpenRouter 公布周榜单，阿里 Qwen3.6-Plus 位列全球大模型周调用量第一，连续 4 天登顶日榜。据了解，该模型是 OpenRouter 平台上首个单日调用量突破 1 万亿 Token 的模型。 （来源：36Kr）
美拟禁止向中国出口 DUV 光刻机：禁止中芯国际、长江长鑫等使用
4 月 7 日，美国国会两党参议员联合提出《MATCH 法案》，拟对中国半导体产业升级出口管制。对华为、中芯国际（SMIC）、长江存储（YMTC）、长鑫存储（CXMT）、华虹半导体（Hua Hong/HLMC）5 家中国核心半导体企业，实施近乎全面的先进晶圆制造设备（WFE）出口禁令，覆盖 DUV 光刻机、刻蚀机等关键设备。法案若正式落地，中国芯片企业将失去为成熟制程产线采购相关先进设备，并将其转用于先进制程研发量产的渠道。
业内分析，法案核心目标是切断中企建设维护世界级晶圆厂的稳定供应链，其最终影响取决于国会立法进程。（来源：快科技））
Meta 将发布其下一代 AI 模型的开源版本
4 月 7 日，据 AXIOS 报道，Meta Platforms 正准备发布首批由 Alexandr Wang 领导开发的全新 AI 模型，并计划最终通过开源许可提供这些模型的版本。
据消息人士透露，在正式发布新模型的版本之前，Meta 希望保留部分技术为专有技术，并确保这些技术不会带来新的安全风险。
Alexandr Wang 认为，Anthropic 和 OpenAI 正越来越专注于向政府和企业提供其模型。相比之下，Meta 的努力则侧重于消费者。Meta 希望其模型能在全球范围内尽可能广泛地普及。消息人士称，Meta 明白其新推出的模型在整体性能上可能无法与那些实验室的新产品相媲美，但相信其仍能在某些方面具备优势，从而吸引消费者。此外，Meta 将不会完全回归早期的开放姿态。（来源：格隆汇）
Anthropic 推出新模型 Mythos 只限顶级安全伙伴试用
4 月 8 日，人工智能公司 Anthropic 推出其新一代「前沿模型」Mythos 的预览版本，这款被内部称为「迄今最强大」的模型将首先通过一项名为「Project Glasswing」的安全项目，交由一小批合作组织用于网络安全相关任务。
根据该公司披露，Mythos 是 Claude 系统中的一台通用大模型，具备强大的「智能体」级编程与推理能力，并非专为网络安全部门训练，但其预览版目前的主要用途正是扫描第一方和开源软件系统中的代码漏洞。
为控制风险，Anthropic 明确表示，此次预览版不会向普通用户或公众开放，仅限签约的合作伙伴在特定安全任务中使用。
目前参与 Mythos 试用的组织包括 Amazon、Apple、Broadcom、Cisco、CrowdStrike、Linux Foundation、Microsoft 和 Palo Alto Networks 等数十家机构，它们被纳入 Project Glasswing，共同用该模型进行「防御性安全工作」，并承诺在项目结束后分享从使用中获得的经验，以帮助整个技术行业提升安全水位。（来源：网易科技）
传闻苹果阔折叠命名是 iPhone Ultra，消息称国内厂商同品类新机也考虑跟进
4 月 7 日，博主 @ 数码闲聊站 发文称，传闻苹果阔折叠命名是 iPhone Ultra。他透露，国内厂商的阔折叠手机也在考虑跟进，新折叠暂命名 Ultra，屏幕形态、芯片硬件、价格全面对标。
博主暂未透露国内厂商的这款新机具体所指，评论区有网友猜测新机是华为 Pura Ultra 2 和小米 MIX Fold Ultra（非官方命名，仅供参考）。
博主此次提到的新机品类为「阔折叠」。参考此前报道，目前有消息指出，华为将推新款阔折叠手机（或命名 Pura X2），将配备 7.69 英寸 WQHD+ 内屏，同时外屏会升级至 5.5 英寸，便于交互。另外，该机还会升级麒麟 9030 系芯片和长焦镜头。（来源：IT 之家）
腾讯新平台「探梦 DreamNow」曝光：用户可创作 AI 视频、图片及剧情分支作品，支持互动影游的创作与展示
4 月 7 日，据《读佳》报道，腾讯正在开发一款名为「探梦 DreamNow」的 AI 产品。目前该产品功能尚不完善，可能仍处于研发打磨阶段。
该产品定位为 AIGC 内容创作与内容展示互动平台，用户可以在平台上观看其他人创作的 AI 视频和 AI 图片作品。其较为特别的功能在于，平台还支持互动影游的创作与展示。
该产品的首页用于展示用户生成的 AI 视频和 AI 图片作品，支持点赞、收藏、评论及转发（IT 之家注：用户也可以通过搜索功能查找作品）。用户的浏览记录和收藏记录会保存在个人中心内。
此外，根据个人中心的提示信息，「创建功能即将开放，敬请期待」，这意味着该产品后续将支持用户自行创作 AI 视频、AI 图片以及互动影游。
值得注意的是，目前该平台上已经有一款名为《魏晋风骨》的互动影游。用户在该游戏中通过选择不同的剧情分支、做出贴合魏晋时代背景的人物抉择，可以解锁不同的故事走向与结局。（来源：IT 之家）
离职员工「被做成 AI 数字人继续工作」引热议，公司回应称已征得本人同意训练
4 月 7 日，据「大河报」报道，近期山东一家游戏传媒公司尝试将离职员工训练成 AI 数字人继续工作，可实现咨询、邀约、制作 PPT 和表格等简易工作，引发网络热议，有用户调侃「人虽然离职了，却化为 AI 数字人，永远地为公司服务」。
对此，相应公司员工「小宇」回应称，当事同事离职前曾任「人事专员」一职，公司相应行为旨在「探索将基础简单工作交由 AI 完成」，训练本身已征得离职员工本人同意，投喂 AI 的资料也都是本人所上传。
《生成式 AI 服务管理暂行办法》明确规定，训练数据涉及个人信息的，必须取得个人同意。若未经许可将员工的代码、文档、方案用于 AI 训练，涉嫌侵犯其隐私权及个人信息权益。情节严重的，可能构成侵犯公民个人信息罪，面临三年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。（来源：IT 之家）
